员工持股计划方案如何设计

来源:网络收集 打印文章内容   下载WORD版到本地  

员工持股计划方案如何设计 时间:2011-08-22 10:14 作者: 来源: 我要评论(0) 【找法网 股东权益】股权激励是指以股票作为手段对经营者进行激励的一种制度.所谓 股权激励是指以股权为基础(stock—based)的激励制度,主要有两种方式即限制性股票所有权 (restrictedstockownership)和股票期权(stockoption) 股权激励方式是指企业通过在一定条件下、以特定的方式(股票)对经营者拥有一定数量 的企业股权, 从而进行激励的一种制度, 它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来 使经营者站在所有者的立场思考问题达到企业所有者和经营者收益共同发展的双赢目的。

简 言之,股权激励,是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式,来分享企业剩余索取权的 一种激励行为. 如何设计“职工持股计划”方案? 企业应该如何设计"职工持股计划"方案?有人认为"职工持股计划"方案简单,便在没有 进行充分的可行性研究的情况下,拿来别人的方案简单模仿,"照葫芦画瓢".这样做的结果 不但有可能难以充分发挥"职工持股计划"应有的作用,达不到预期的目标,还有可能给企业 留下无法解决的难题。

"职工持股计划"方案表面看似简单,实则是有复杂的设计指导思想与 设计规律的。

"职工持股计划"是一种制度资源,是一种运行机制,是一种运作工具,运用得当会对企 业运作产生多方面的积极作用。

作为企业所有者和经营者,应该对"职工持股计划"这一有效 的制度资源和运作工具有一个清楚和深入的了解。

不管是民营企业还是国营企业、 不管是大 型企业还是小型企业的所有者和经营者, 如果能够对"职工持股计划"这一制度资源有深入的 了解,设计出科学的方案,对企业充分挖掘其他资源潜力会产生重大作用。

设计"职工持股计划"方案需要首先了解方案有哪些要件, 然后要清楚设计这些要件时需 要考虑哪些企业的内外部因素,还要了解与"职工持股计划"相关的工具。

这三个方面是设计 一套"职工持股计划"方案必须掌握的。

一、 "职工持股计划"方案要件不同企业的方案要件有不同的途径选择和实施方式,下 面是要件的主要途径选择:(一)股份来源:增量发行、存量转换。

(二)资金来源:职工直接出资、职工工资抵扣、企业资助、银行贷款。

(三)授予对象:全员持股、管理与业务骨干持股、经营层持股。

(四)授予时机:在何时授予。

(五)授予条件:年龄条件、工龄条件、其他条件。

(六)分配比例:不同行业、不同规模、不同发展阶段企业的经营层、业务骨干与职工持 股比例分配应该不同。

(七)载体选择:个人、持股会、持股公司、综合公司。

(八)形态选择:福利型、风险型。

(九)工具选择:实股、虚股、增值权等。

(十)股权管理:转让、回购、收益分配等。

(十一)交易方式:付款方式——一次付款还是分期付款。

定价方式——平价还是折扣。

(十二)职工参与机制:职工如何参与。

(十三)计划终止:终止条件、终止后的管理。

以上这些方案要件如何设计,决不是"简单"的或随意的,它与企业战略及企业的运作有 必然的联系。

必须以企业战略为前提,并充分考察企业内、外部的多方面因素作出决定,这 样设计的方案才能具有可行性,并有利于企业的长期发展。

二、 影响方案要件设计的因素(一) "职工持股计划"的目的和作用"职工持股计划" 的 目的可以有多种,以何种目的为主,对方案的设计会有重要的影响。

"职工持股计划"的目的 和作用主要有以下几种: 1.对雇员进行激励以解决代理。

产权激励是最有效的激励手段, 通过各种方式给予员工股权, 使员工与企业形成利益共同体。

实践证明通过对雇员的股权激 励对提高企业的劳动生产率有明显的作用。

2.人力资源开发。

企业人才是稀缺资源,是企业竞争致胜的关键。

而人才又是企业之间 争夺的焦点,要想留住人才,给予股权是最有效的方式之一。

职工持股对鼓励职工进行人力 资源的自我开发具有重要的导向作用。

3.产权制度改革,建立现代企业制度。

产权多元化是现代企业制度的重要特征,以职工 持股形式实现的产权多元化比外部产权多元化对现代企业制度的建立有更明显的作用。

特别 是对于我国现阶段国有企业改革,具有重要意义。

4.防范恶意收购。

由于职工股份的相对稳定性,以及职工普遍不愿企业被别人收购而导 致失业危险,所以"职工持股计划"是防范恶意收购的有效方式。

5.业主产权变现。

当业主想要退出企业,产权取得现金时,将企业给本企业员 工是有一种效率的交易方式。

6.实现利润共享。

这是企业经营的更高理念,是企业的一种社会理念,所有者与雇员共 同创造财富、共同拥有财富,实现经济民主。

在共享的过程中创造更多的财富。

  • 《如何设计员工持股计划》

    《如何设计员工持股计划》

    《如何设计员工持股计划》...

    贡献者:网络收集
    689826
  • 3 如何设计员工持股计划

    3 如何设计员工持股计划

    3 如何设计员工持股计划...

    贡献者:网络收集
    669967
  • 员工持股计划的设计与实施

    员工持股计划的设计与实施

    员工持股计划的设计与实施...

    贡献者:网络收集
    565553
  • 集团员工持股总体方案设计

    集团员工持股总体方案设计

    集团员工持股总体方案设计...

    贡献者:网络收集
    770755
  • 股权--如何设计员工持股计划方案

    股权--如何设计员工持股计划方案

    股权--如何设计员工持股计划方案...

    贡献者:网络收集
    358444
  • 薪酬体系设计技术、、如何设计员工持股计划

    薪酬体系设计技术、、如何设计员工持股计划

    薪酬体系设计技术、、如何设计员工持股计划...

    贡献者:网络收集
    462744
  • 员工持股计划实施方案

    员工持股计划实施方案

    员工持股计划实施方案...

    贡献者:网络收集
    919341
  • 如何设计员工持股计划资料

    如何设计员工持股计划资料

    如何设计员工持股计划资料...

    贡献者:网络收集
    835284
  • 员工持股计划方案

    员工持股计划方案

    员工持股计划方案...

    贡献者:网络收集
    267430
  • 薪酬体系设计技术如何设计员工持股计划

    薪酬体系设计技术如何设计员工持股计划

    薪酬体系设计技术如何设计员工持股计划...

    贡献者:网络收集
    162333
  • 网友在搜
    advance myself 石家庄景区排行榜 Many people do it had give have gave 道道通导航官网 wind chill advisory run off run along 水菜丽最重口是那几部 joe is cool meaningconstruction study piano加the吗 kyokonakajimap2 教大人认字的软件 大人可以识字的软件 halp with 3d人面玩偶市场 fruitfinger song sening kozlaring cr logo peesonnel accounting by terry在哪里买 dance in custome 揺す sigh with a relief gbk编码转换器 在线 nervous 漫画和国家机构改革方案 japaness public sex c set swap za保湿系列有激素吗 ないでください 南粤水更清行动计划 logtail 保时捷和法拉利的区别 lion heart翻唱的是 なら……で in addition of aon best employer ffmpeg ss money on toast 钤光 开车 vim 命令 wq 恋するユニバース レギュラー 色々と考えさせられる ギャップ意味 parochical culture どいう意味ですか reilcs in humanity 广州东塔电话 小狗狗玩具 try catch doenents fruit and friends 魔物娘祭典修改器 you made me feel 祖研王铁良出诊时间表 be held liable for higher sharpe ratio

    声明:本站内容源于网络,出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,请咨询相关专业人士。

    如果无意之中侵犯了您的版权,或有意见、反馈或投诉等情况, 联系我们:shnews500#tom.com

    All Rights Reserved 一点知识网 手机站 网站地图 网站栏目